Что подарить сотрудникам на Новый год

Стало известно, о каких новогодних подарках мечтают сотрудники крупных компаний.

В конце года руководители компаний сталкиваются с проблемой выбора подарка сотрудникам. Сделать подарок полезным? Или оригинальным? А лучше и то, и другое. Кажется, выбор невелик: подарочные сертификаты, премии в конверте, брендированные кружки и блокноты, набор чая или кофе.

Обычно в компании на новый год дарят стандартный набор: кружка или ежедневник с логотипом, сладости, чай, кофе или собственную продукцию

Мы почитали отзывы в социальных сетях на тему корпоративных подарков. Люди делились историями о том, как работодатели поздравляли их на новый год. Истории разные: одни пишут про подарки, которые их воодушевили, другие про подарки, которые расстроили. При этом не так важно был подарок дорогим или дешевым. Люди ценят внимание и пользу, а стоимость для них не так важна. По запросу «худшие подарки сотрудникам на новый год» одновременно лидируют недорогие канцелярские принадлежности с корпоративным логотипом и дорогой алкоголь.

*Лучший подарок тот, который не только станет полезным, но еще и вызовет положительные эмоции у сотрудников*

Мы выявили закономерность: людям нравится, когда подарок индивидуальный и им можно пользоваться. Сотрудники охотнее делятся эмоциями от такого поздравления в социальных сетях. Неплохо, если подарок вызвал позитивную эмоцию, пусть даже им потом не пользуются. Неудачный — тот, который выбросили. Самый неудачный — который выбросили, не открыв.

Мы выяснили, как корпоративные подарки на праздники мотивируют сотрудников и работают на будущее компании

На одном сайте мы нашли статью про руководителя, который лично выбирал подарки своим сотрудникам перед праздникам. В своем выборе он отталкивался от того, чем увлекается сотрудник. Любишь фитнес — получи абонемент в спортзал. Следишь за модой — сертификат на покупку одежды. Творческий человек — билет в театр или на выставку. В комментариях к статье — масса положительных отзывов и уважения к руководителю. Идея прекрасная для небольших коллективов, но как быть, если компания большая, с развитой сетью филиалов?

Читайте подробнее

Виртуальные подарочные карты Mastercard и «Мир» myGift

Оказывается, рынок предлагает современное решение, которое станет не только нужным подарком, но и инструментом мотивации сотрудников. Это — подарочная карта. Американский сайт «Фитсмалбизнес» включил подарочные карты в ТОП-25 желанных подарков сотрудников. Карты бывают разными, но для подарков сотрудникам лучше всего выбрать непополняемые на пластике или виртуальные целевые.

Виртуальная целевая подарочная карта

Карта приходит в виде кода на телефон. Сотрудник расплачивается ей на сайтах или добавляет ее себе в Apple или Google Play и платит как обычной картой в магазине

Целевыми картами владельцы оплачивают услуги и товары из отдельных категорий: Sport Gift Card — для оплаты любых фитнес-клубов или товаров в спортивных магазинах, Beauty Gift Card — для покупок в магазинах парфюмерии и косметики, Home Gift Card — товары для дома и ремонта. Получается, подарок персонализирован, при этом у сотрудника есть выбор где использовать. Почему такие карты эффективнее, чем просто деньги? Премии сотрудники часто тратят на что угодно, но только не на себя: оплачивают ими коммунальные платежи, гасят кредиты или просто откладывают. Подарочные сертификаты тоже не актуальны: например, сотруднику не нравится этот бренд или такого магазина нет в его городе. Конечно, просто деньги лучше ненужных сувениров или канцелярии, но они не несут ценность бизнесу. А сегментированную карту, будьте уверены, сотрудник использует для себя и останется благодарен работодателю.

Целевая карта — это всегда индивидуальный подход. Сотрудник воспринимает такой подарок как внимание и заботу к себе со стороны руководства

Работодатель пополняет карту один раз на сумму от 50 до 15 000 рублей. Виртуальный формат очень удобен: карту не нужно носить в кошельке — она всегда в телефоне. А еще ее можно подключить к Apple Pay или Google Pay. Это самый быстрый вариант подарка для работодателя: карты доставят сотрудникам через 3 часа после получения заказа в электронном виде — электронной почтой, СМС или файлом.

Читайте подробнее

Кафетерий льгот: как индивидуальный соцпакет мотивирует сотрудников

Как быть, если компания очень большая и распределить карты по интересам сотрудников не получается. В этом случае вам подойдет непополняемая подарочная карта. Владельцы таких карт тратят деньги на любые покупки в магазинах на территории России. Их нельзя снять, перевести в другой банк, заплатить ими за коммуналку или кредит. Это значит, что они купят подарок себе или близким. И никаких дополнительных соглашений и договоров для держателей карт. Новогоднее оформление делает ее полноценным подарком вместо банальных денег в конверте.

Я не привередливый человек. Мне достаточно простого внимания. Но, если подарок окажется еще и полезным, я буду очень благодарен.

Алексей Клинский

Юрист

Кроме того, это быстро. Компания заключает договор, пополняет карты на сумму от 100 до 15 000 рублей и вручает сотрудникам. Зачисление — от 30 минут, доставка — от 1 до 5 дней. Этот вариант спасет, если кажется, что вы безнадежно опоздали заказать подарки.

Компания «Подарок в Квадрате» 16 лет работает с подарочными картами. Мы предложим проверенные решения или разработаем индивидуально под ваш запрос:

Оформим карту в стильном дизайне по вашему запросу.
Сэкономим время. Даже если вы думаете, что времени не осталось, мы предложим вам самое быстрое решение. Доставим карты через 3 часа после получения заказа, а деньги зачислим за 30 минут.
Сэкономим бюджет: подарки до 4000 рублей не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Окажем поддержку сотрудникам: расскажем, как активировать и проверить баланс, кроме того предоставим номер круглосуточной информационной поддержки.
Окажем поддержку компании: договор соответствует ФЗ-161 и исключает юридические и налоговые риски.
Исключим финансовые риски: карты доставляются без денег, они зачисляются непосредственно перед выдачей сотрудникам.

Обсудим ваш проект?

Мы предлагаем современные решения для мотивации клиентов и сотрудников, выплаты компенсаций и организации промоакций на базе предоплаченных карт Visa, Mastercard и «Мир». Заполните короткую форму — мы подберем решение для задач вашего бизнеса, а также проконсультируем по вопросам бухгалтерского и налогового учета предоплаченных банковских карт с шаблонами всех необходимых документов.