Подарки сотрудникам, партнёрам, клиентам на праздники и важные даты

Исследования корпоративных бенефитов демонстрируют важность компенсации питания в составе социального пакета. Работодатели отмечают, что льгота повышает привлекательность компании среди соискателей и лояльность сотрудников.

Работодатели продолжают активно конкурировать и бороться за кадры. Компаниям важно выделяться на рынке кандидатов, а питание наряду с ДМС закрывает базовые потребности сотрудника.

Делимся опытом участия в программе благополучия самой быстрорастущей публичной компании в России в сфере технологий недвижимости и девелопмента

Рассказываем, как в компании ФТО выбирали дополнительные бенефиты для своих сотрудников, помимо уже имеющихся ДМО и дополнительного отпуска.

21 сентября на онлайн-митапе своими кейсами и взглядом на тренды в программах вознаграждений в 2023 году поделились спикеры – эксперты  из компаний «Майрест» (KFC, Pizza Hut), АО «Объединённая металлургическая компания» и представители организаторов мероприятия – эйчар-платформы «Пряники» и «Подарка в Квадрате».

Как компании повышают продуктивность, креативность и вовлеченность сотрудников. Разбираемся в важной метрике для эйчар-менеджеров.

Мы отправились на выставку, чтобы рассказать компаниям, как наши решения помогают бизнесам.И, кажется, нам это удалось. 

20 июня «Подарок в Квадрате» совместно с CrossLife провели онлайн-митап по вопросам комплексной заботы о благополучии сотрудников. На мероприятии выступили спикеры из Dodo Brands, PepsiCo, ГК «Самолёт» и представители организаторов встречи — компаний «Подарок в Квадрате» и CrossLife.

25 мая «Подарок в Квадрате» и «Бенефактори» провели IV практическую онлайн-конференцию. В ней приняли участие спикеры из крупнейших российских и зарубежных компаний: «Ново Нордиск», SWtec, «Мерседес-Бенц РУС», «Органон», «Подарок в Квадрате» и крупной фармацевтической компании.

Увольнение — не трагедия, не личная обида и не приговор. Увольнение — это всего лишь ещё одна рабочая задача. Секрет в правильно отлаженных процессах и чёткой структуре офбординга

Материальные и нематериальные стимулы. Мотивация для удалёнщиков

2022 год стал для нас рекордным по выручке и результативности, но одновременно самым сложным по количеству ситуаций, требовавших незамедлительных решений. Рассказываем, за счёт чего выросли и как справлялись.

В соавторстве с эйчар-экспертами, которые уже прошли путь запуска гибких льгот, мы разработали удобный инструмент — подробный чек-лист «Пошаговое внедрение гибких льгот»

Подробный и честный разбор плюсов и минусов с инструкциями, советами и примерами.

22 сентября «Подарок в Квадрате» и «Бенефактори» провели третью совместную практическую конференцию для эйчаров и руководителей отделов компенсаций и льгот.

Узнайте, почему и как современные компании внедряют программы гибких льгот. Расскажем, можно ли отдать администрирование льгот на аутсорс и как предоплаченные карты облегчают работу эйчаров. Без воды. С цифрами.

Почему даже высокие зарплаты не удерживают специалистов и что сделать, чтобы соискатели мечтали работать у вас?

Объясняем на человеческом языке и с примерами

Новые пакеты санкций против России уже больше шести месяцев держат в напряжении отечественные бизнесы. Правительство прогнозирует спад экономики на 7,8% к концу года.

В мае выпустили новые сегментированные и универсальные предоплаченные карты на базе отечественной платежной системы.

Чек-лист обязательных элементов HR-продвижения

Запустили новые продукты, развивали платформу для мотивации, провели мероприятия, расширили команду, помогли клиентам развивать бизнес.

Сделали для наших партнеров сайт, на котором собрали актуальную информацию по картам и обновляем в режиме реального времени.

Собрали актуальные сегодня инструменты удержания айти-сотрудников — от государственных льгот до психолога.

Коронавирус заставил искать новые способы работы с клиентами не только розничные магазины, но и торгово-развлекательные центры.

Пять секретов многолетнего партнерства.

Возьмите на вооружение несколько фишек, которые помогут сохранить высокие результаты и мотивацию команды в удаленном режиме.

30 июня на бизнес-встрече Алла Самойленко, руководитель направления по компенсациям и льготам LafargeHolcim Россия, рассказала, каких результатов удалось достичь, внедрив в компании кафетерий льгот.

Рассказываем, как в рамках оптимизации кафетерия льгот компании, внедрили систему управления питанием «СУП» VISA для крупнейшего портала Рунета.