Карта питания СУП для компании «Солгар»

«Солгар» с 1947 года производит натуральные биологически активные добавки премиум-класса. Занимает лидирующее место на рынке, а ее продукция представлена в 60 странах мира: США, Великобритании, Италии, Франции, Испании, Голландии, Новой Зеландии, Израиле, России и др.

Перед нашей компанией стояла задача — внедрить современный эффективный метод компенсации питания сотрудников для увеличения их мотивации и повышения привлекательности бренда работодателя. Раньше компенсацию питания сотрудникам выплачивали вместе с зарплатой. Со временем это стало восприниматься как часть зарплаты, и мотивационный эффект стерся. Сотрудники привыкли и забыли, что в их социальном пакете есть дотация на питание.

Елена Татарникова

Заместитель генерального директора по персоналу концерна Nature’s Bounty

Сотрудники компании находятся во многих городах России, поэтому, подбирая решение, руководствовались двумя основными параметрами:

• свобода выбора — возможность сотрудника оплатить свой обед в любом городе России;
• быстрое и удобное администрирование дотации без лишней нагрузки на наш персонал.

Что сделали

• Выпустили карты СУП Visa (Сейчас выпускаем на базе платежной системы «Мир»), позволяющие сотрудникам оплачивать свои обеды во всех заведениях питания России — кафе, столовые, рестораны, компании доставки готовой еды через интернет. У карты нет ограничений по количеству и уровню точек питания.
• Настроили лимиты, графики действия карт по запросу заказчика.
• Производим контроль и ежемесячное зачисление денежных средств на карты за счет и от имени заказчика.

Что использовали

В основе решения — карта «СУП», предоплаченная неименная карта Visa c эйчар-настройками использования. Карты принимают к оплате во всех ресторанах, кафе, кофейнях, столовых и других предприятиях общественного питания на территории России, их можно использовать для заказа еды в интернете.

Работодатели устанавливают дневной, недельный и месячный лимит дотации, определяют время обеда: настраивают индивидуальные графики питания. У карты максимально гибкие настройки с учетом потребностей работодателей.

Это не только удобный инструмент для организации компенсации питания, но и возможность оптимизации бюджета. По статистике первых проектов, экономия может составлять до 12% за счет грамотно выставленных лимитов и системы дозачислений.

Для нового решения были важны два критерия. Первое — свобода выбора. У «Солгара» сотрудники по всей России, поэтому система должна работать в любом городе и в любом заведении. Второе — быстрое и удобное администрирование без лишней нагрузки на персонал. «Подарок в Квадрате» выпустил для нас карты СУП Visa. Теперь администрировать компенсации быстро и удобно и нет лишней нагрузки на персонал.

Елена Татарникова

Заместитель генерального директора по персоналу концерна Nature’s Bounty