«Подарок в Квадрате» в рейтинге лучших работодателей России
Мы попали в список лучших работодателей России по версии «Форбс». Рейтинг оценивает качество корпоративного управления, работу с сотрудниками и вклад в экологию. Выше всего нас оценили по критерию «Сотрудники и общество». Мы видим в этом независимое подтверждение эффективности нашей эйчар-стратегии. Ключевой элемент, который позволил добиться такого результата — система корпоративных льгот.
Кафетерий льгот «Подарка в Квадрате»
Мы организовали кафетерий льгот на базе собственных продуктов — платформы для управления льготами Promotivation и предоплаченных карт.
Наш эйчар начисляет баллы сотрудникам в значимые даты: день рождения, свадьбу, рождение ребенка, Новый год и на день рождения компании.
Каждый сотрудник через личный кабинет проверяет баланс и обменивает баллы на предоплаченные карты. Доступны все возможные категории: питание, спорт, здоровье, транспорт, дети, маркетплейсы, красота, электроника, обучение, путешествия, питомцы, дом, супермаркеты, благотворительность.
Такой широкий выбор показывает, что компания учитывает потребности каждого и дает выбор. Это подчеркивает корпоративную культуру: сотрудники сами выбирают льготы, направление для роста, график, стиль работы. Руководство не вмешивается, а лишь оценивает результат, обсуждает подход и корректирует его по необходимости. Сотрудники чувствуют, что их ценят как специалистов и как людей со своими взглядами.
Почему это работает
В 2024 году мы проводили исследование вместе с «Бенефактори» при поддержке НИУ ВШЭ. Оно показало, что все больше компаний обращает внимание на гибкие льготы. В них видят стратегический инструмент для повышению благополучия сотрудников и усилению их вовлеченности.
Сейчас мы видим подтверждение статистических результатов на практике. С нами в рейтинге наши клиенты и партнеры: МТС, «Мегафон», «Спортмастер», «Интер РАО». Этим компаниям мы помогали внедрять кафетерий льгот, который стал частью их корпоративной культуры и одним из критериев, который укрепил статус лучших работодателей.
В МТС действует кафетерий на базе предоплаченных карт «Умные льготы». Сначала с помощью карт компания организовывала только корпоративное питание, а остальные расходы компенсировала по чеку. Сейчас перешли полностью на предоплаченные карты и сэкономили 0,8 FTE на администрировании льгот.
В «Мегафоне» работает программа вознаграждений и льгот для сотрудников. Реализована в виде маркетплейса льгот на собственной корпоративной платформе Mega4You. К платформе подключили карту льгот Mega4You с индивидуальным набором категорий: здоровье, спорт, транспорт, питание, развитие и обучение, отдых и путешествия, благотворительность.
В энергетической компании «Интер РАО» работает кафетерий льгот, где один из основных бенефитов — питание. Оно организовано с помощью предоплаченной карты «СУП». Карта позволяет обеспечить льготой административных сотрудников, рабочих на станциях и на выездах. С внедрением карт «СУП» выросла удовлетворенность программой льгот, а трудозатраты на администрирование сократились.
Участие в рейтинге подтверждает простой принцип: инвестиции в комфорт сотрудников влияют на репутацию компании.
Получите подборку полезных материалов
Обсудим ваш проект?
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике
OK