Предоплаченные банковские карты и решения на их основе

Оборот компании увеличился на 60%, команда выросла в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. Новые клиенты, проекты, мероприятия.

Рассказываем, зачем ИТ-компания внедрила максимально широкий пакет гибких льгот и как с нуля организовала кафетерий для территориально распределенной команды. Делимся итогами и планами по развитию проекта.

В 2024 году «Кристалл-Электро» получили награду «Лучшая программа лояльности» по версии Российской ассоциации электротехнических компаний.

Рассказываем о результатах исследования моделей корпоративного питания в России: о распространенности, целях внедрения, форматах предоставления и другом.

В самой известной страховой компании России рассказали, как с помощью нашей платформы выплачивают вознаграждения партнерам, которые реализуют страховые продукты «Росгосстраха».

Рассказываем о результатах исследования моделей гибких льгот в России: о распространенности, способах их предоставления сотрудникам, бюджетах, наполнении, вариантах автоматизации и другом.

В мае 2024 г. в компании стартовал долгожданный проект «Кафетерий льгот». Рассказываем, как это было.

Федеральное агентство недвижимости и наш партнер «Самолет Плюс» провели масштабную эйчар-конференцию «Про Кадры Плюс». «Подарок в Квадрате» пригласили рассказать о гибких льготах и мотивационных программах в борьбе за персонал.

Рассказываем, как помогли одному из крупнейших российских разработчиков сформировать и автоматизировать кафетерий льгот для мотивации персонала.

Мы второй раз поучаствовали в самой известной выставке электронной коммерции в России — ECOM’24. Проанализировали, как изменилось мероприятие и его посетители, а также рассказали, чем полезна автоматизация программ вознаграждений.

«Подарок в Квадрате» запустил серию бизнес-завтраков для эйчаров. Лучшие работодатели приглашают нас в свои офисы, чтобы познакомить с эйчар-процессами. А потом мы за чашкой чая или кофе обмениваемся идеями в уютном кругу экспертов по компенсациям и бенефитам.

Анастасия Тарарина, руководитель группы льгот и благополучия компании МТС, рассказала об опыте организации набора бенефитов, который будет востребован у сотрудников.

Исследования корпоративных бенефитов демонстрируют важность компенсации питания в составе социального пакета.

Делимся опытом участия в программе благополучия самой быстрорастущей публичной компании в России в сфере технологий недвижимости и девелопмента

Рассказываем, как в компании ФТО выбирали дополнительные бенефиты для своих сотрудников, помимо уже имеющихся ДМО и дополнительного отпуска.

Мы отправились на выставку, чтобы рассказать компаниям, как наши решения помогают бизнесам.
И, кажется, нам это удалось. 

Пять секретов многолетнего партнерства.

В кейсе лидера ИТ-решений рассказали, как впервые добавить предоплаченные карты в систему гибких льгот.

В кейсе нашего клиента рассказали, как повысить показатели мотивационной программы с помощью предоплаченных решений.

Весной 2020 года вместе с рекламным агентством «Промосистемс» мы организовали акцию для компании Dunlop. 

Этой осенью мы запускаем очередную кэшбэк-программу для проекта «Кешью», к которой присоединился еще один производитель шин. И в статье рассказали, почему вашему бизнесу необходим этот инструмент.

30 июня на бизнес-встрече Алла Самойленко, руководитель направления по компенсациям и льготам LafargeHolcim Россия, рассказала, каких результатов удалось достичь, внедрив в компании кафетерий льгот.

АО «Кордиант» — один из лидеров производства шин для легковых и грузовых автомобилей. «Подарок в Квадрате» уже во второй раз сотрудничает с компанией в рамках мотивационной программы Cordiant Check. 

Рассказываем, как в рамках оптимизации кафетерия льгот компании, внедрили систему управления питанием «СУП» VISA для крупнейшего портала Рунета.

Рассказываем, как мы запустили федеральную кэшбэк-программу всего за 10 дней с момента поступления заявки.

Рассказываем, как предоплаченные решения работают в программе мотивации Кондитерского Комбината. И как нам удается снижать затраты на логистику вознаграждений.

Опыт компании-дистрибьютора строительных материалов, как с помощью предоплаченных решений удалось увеличить отгрузки акционного товара на 30% всего за месяц действия промопрограммы.

В публикации рассказываем, как крупнейший российский производитель напитков повышает продажи и лояльность покупателей к новинкам с помощью предоплаченных решений.

Проект, который мы реализовали для компании «Тексако». Всего за 3 недели подготовили и запустили федеральную программу, благодаря которой выросли объемы продаж всего ассортимента Havoline у дилеров.

Мы подготовили серию публикаций о том, как предоплаченные решения, которые используют наши клиенты в своих промопрограммах, повышают продажи и лояльность к бренду.

Компенсация питания сотрудникам — эффективный инструмент мотивации.

Единая карта оплаты мобильной связи — узнайте, как быстро и эффективно запустить программу мотивации с призами до 1 000 рублей.

История о том, как нестандартное решение кроется в простоте.

Быстрый способ мотивации для большого количества участников — виртуальная карта Visa для продавцов.

Непополняемая карта Visa в индивидуальном дизайне для мотивации сотрудников агентов.

Пополняемая карта Visa в индивидуальном дизайне для мотивации продавцов автомагазинов.