блог

Подарки сотрудникам: современные тренды

7 октября
Доброй традицией для большинства предприятий является вручение подарков своим сотрудникам. Подобным образом руководство показывает внимательное отношение к коллективу, доброжелательность и благодарность за работу.
Хорошо подобранный подарок способен удивить человека, вызвать у него тёплые чувства и запомниться надолго. Эти качества применимы и к корпоративным подаркам. Корпоративные подарки уже давно вышли за рамки футболок и магнитов с логотипом компании. Со временем появилась масса возможностей сделать презенты практичнее и интереснее. В этой статье мы расскажем о современных трендах в области корпоративных подарков, которые представляют:
  • Подарки с корпоративной символикой
  • Корпоративные подарки для офиса
  • Офисные подарки для всего коллектива
  • Имиджевые подарки
  • Съедобные подарки
  • Отгулы в подарок
  • Корпоративные поездки
  • Подарки детям сотрудников
  • Подарочные карты
Сейчас расскажем о каждом из этих вариантов подробнее.

«Подари мне эту ручку»

Пожалуй, самый распространённый вариант — это подарки с корпоративной символикой. Они являются способом не только оказать внимание сотруднику, но и ненавязчиво напомнить ему о любимой работе. Основным критерием при создании подарка с логотипом компании должна быть его оригинальность. При правильном подходе и достаточном бюджете можно уйти гораздо дальше привычных бейсболок или значков. Необычное оформление блокнота, брендированная термокружка или даже фартук с логотипом добавят юмора в рабочую атмосферу, а также – узнаваемости вашей компании. Не экономьте на презентах и не перебарщивайте с логотипами. Сделайте их милыми и практичными, и ваши сотрудники оценят это по достоинству.
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

«Тебе повезло: ты не такой, как все»

Выбор корпоративных подарков для офиса ограничивается одной лишь вашей фантазией. Если это компьютерная мышь, то обязательно качественная и беспроводная. Если флешка, то достойной марки и с большим объёмом. Крутым решением будет выбор в качестве подарка хаба для флешек в форме поезда, животного или персонажа мультфильма. Кружка может менять цвет в зависимости от температуры, а если в офисе принято переобуваться, сотрудники оценят кроксы или просто удобные тапочки в форме зверушек. Не стоит забывать про индивидуальный подход! Каждому сотруднику хочется почувствовать себя особенным.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Один на всех: офисные подарки для всего коллектива

Подарки, рассчитанные покорить одновременно всех сотрудников во всём офисе — это удовольствие не без подводных камней. С одной стороны, рады все: в офисе наконец-то появилась кофе-машина, Sony PlayStation, живой хомяк… Но с другой стороны — отдельными сотрудниками подарок может быть не оценен по достоинству или вовсе воспринят как должное. Поэтому, покупая в офис аэрохоккей или парочку биванов, убедитесь в том, что персонал оценит этот щедрый шаг.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Одежды много не бывает!

Выбор предметов гардероба в качестве корпоративных подарков более актуален для фирм, в которых введён общий дресс-код или общение персонала происходит напрямую с клиентами. Хорошим решением будет преподнести сотруднику галстук, шейный платок или шарф. В этом случае будет уместна даже символика компании, но только при условии, что она будет лаконично вписываться в дизайн. Замечательным корпоративным подарком на Новый год или день рождения сотрудника будет дорогая вещь, например, качественный кейс с логотипом фирмы.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Подарок со вкусом: съедобные сувениры

Один из беспроигрышных вариантов корпоративного подарка — это презент, который можно съесть или выпить. Обычно в качестве подарка для женщин выступают сладости, а для мужчин — хороший алкоголь. Актуальность приобретают колбасные, сырные и рыбные наборы, а также подарки, подчёркивающие региональный колорит: от тульских пряников до варенья из сосновых шишек. Отличный вариант — пряники с символикой компании. Большую роль играет хорошая упаковка для сувенира, а в качестве приятного дополнения выступит открытка с подписью руководителя. Вкусные презенты не будут пылиться на полке, а напротив — вызовут аппетит и подарят ощущение заботы со стороны начальства.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

«Добби свободен!». Подарочные отгулы

Преподнести в подарок несколько отгулов — щедрый подарок для семейных (и не только) сотрудников компании. Такой небольшой отпуск будет являться оптимальным вариантом для корпоративного подарка и точно обрадует каждого члена коллектива. Однако стоит учесть, что сотрудники при этом не прекратят отпрашиваться с работы.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Коллектив on tour

Как правило, корпоративные поездки сплачивают коллектив, поднимают коллективный дух сотрудников, но по большей части воспринимаются как мероприятие для укрепления дружеских отношений внутри коллектива. А если между сотрудниками бытуют не особенно тёплые отношения, совместная вылазка может расцениваться как силовая попытка скрепить их дружескими узами. Значительную роль играет формат отдыха: не каждый сотрудник будет готов осваивать сплав на байдарках или надолго расставаться с близкими. Поэтому при выборе такого подарка руководитель должен быть уверен в том, что коллективу в радость совместное времяпрепровождение.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Всё лучшее — детям!

Многие работодатели считают этот сегмент подарков невыгодным: он не приводит клиентов и не увеличивает доход. Однако подарки для детей сотрудников — хороший способ увеличить уровень лояльности в коллективе.  Текучка кадров постоянно увеличивается, сторонние вакансии радуют более благоприятными перспективами, поэтому для пользы предприятия является выгодным хорошее отношение как сотрудников, так и их семей. Корпоративные подарки на Новый год и ко Дню защиты прав ребёнка добавят лояльности со стороны персонала. Выбор же зависит от уровня отношений начальства и сотрудников. В крупных компаниях это может быть сладкий подарок с торговой маркой фирмы, игрушка или канцелярские принадлежности к школе. Если отношения между руководством и сотрудником довольно близкие, то корпоративный презент стоит выбирать исходя из индивидуальных предпочтений или нужд ребёнка. Также хорошо работают семейные корпоративы с конкурсами для детей и приятными призами за участие.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Удобство в квадрате: подарочные карты

Способов порадовать своих сотрудников очень много, но как же угодить всем? В этом случае на помощь придут банковские подарочные карты. Действует денежная мотивация в виде подарочных карт так же эффективно, как и хорошо подобранный подарок. Или даже лучше. Подарочные карты работают по принципу сертификата или абонемента с фиксированным или пополняемым номиналом и вполне подходят в качестве корпоративного презента. Основное преимущество подарочной карты в том, что её владелец может воспользоваться ею по собственному желанию и самостоятельно выбрать себе подарок. Банковские подарочные карты не требуют идентификации клиента, если их номинал составляет сумму до 15 000 рублей. Воспользоваться подарочной картой может даже ребёнок или человек, не имеющий банковского счёта. Можно привязать предоплаченную банковскую карту к номеру телефона и оплачивать покупки через интернет или смартфон. Использование предоплаченных банковских карт в качестве корпоративного подарка значительно оптимизирует расходы на программу лояльности и подарит вашим сотрудникам чувство благодарности за их труд.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
  Если вы считаете, что банковская предоплаченная карта — подходящий инструмент мотивации ваших сотрудников, советуем ответственно отнестись к выбору компании, специализирующейся на программах лояльности. Компания должна обладать большим опытом работы с корпоративными клиентами, хорошей логистикой и способностью предложить самый оптимальный вариант для вашего бизнеса. Компания «Подарок в квадрате» уже более 10 лет занимается разработкой программ лояльности на основе банковских карт. Мы работаем с такими компаниями, как «Золотая корона», «Сбербанк», «СПК» и «Ростелеком». Наши офисы расположены в Москве и Новосибирске, чтобы вы могли связаться с нами в любом удобном часовом поясе. Мы поможем вам оптимизировать расходы и повысить отдачу от корпоративных подарков для вашего персонала. Результат нашей работы — уверенность ваших сотрудников в том, что они сделали правильный выбор!    
Поделиться статьей 1015 0 0
Оптимальный выбор прибыльной мотивационной программы для вашего бизнеса – наша задача Обсудим ваш проект?

Москва, Ленинградский пр-т, д. 37, корп. 9, оф. 353

Новосибирск, Военная ул., д. 2, оф. 404 Г

Здравствуйте! С удовольствием отвечу на вопросы по предоплаченным решениям. Оставьте контакты, и мы свяжемся с Вами. Директор по развитию, Олеся Кривенко

Получите шаблоны документов бесплатно, заполнив форму ниже:

Заявка на обратный звонок

Здравствуйте! С удовольствием отвечу на вопросы по предоплаченным решениям. Оставьте контакты, и мы свяжемся с Вами. Директор по развитию, Олеся Кривенко

Здравствуйте! С удовольствием отвечу на вопросы по предоплаченным решениям. Оставьте контакты, и мы свяжемся с Вами. Директор по развитию, Олеся Кривенко

Здравствуйте! С удовольствием отвечу на вопросы по предоплаченным решениям. Оставьте контакты, и мы свяжемся с Вами. Директор по развитию, Олеся Кривенко

Узнайте, как эффективно вознаграждать профессиональных покупателей

Узнайте, как эффективно вознаграждать профессиональных покупателей

Узнайте, как эффективно вознаграждать профессиональных покупателей

Узнайте, как эффективно вознаграждать профессиональных покупателей

Узнайте, как эффективно вознаграждать профессиональных покупателей

Узнайте, как эффективно вознаграждать профессиональных покупателей

Политика конфиденциальности

ПОЛИТИКА ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ САЙТА

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую Общество с ограниченной ответственностью «Подарок в Квадрате» может получить о клиенте или партнере во время использования сайта -  www.prostodar.ru

1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины и понятия:

«АДМИНИСТРАЦИЯ www.prostodar.ru (далее – Администрация сайта)» – уполномоченные сотрудники на управления технологической платформы, действующие от имени www.prostodar.ru, которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

«ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ» - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому/юридическому лицу, необходимая Обществу в связи с исполнением им договорных обязательств перед Пользователем/Клиентом. Кроме того к персональным данным относятся данные, которые автоматически передаются Сервисам в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой  страницы.

«ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ» - сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных Клиентов.

«КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ» - обязательное для соблюдения работниками Общества, получившими доступ к персональным данным, требование не допускать распространение персональных данных без согласия Клиента или иного законного основания.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Использование Пользователем/Клиентом сайта www.prostodar.ru означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя/Клиента.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь/Клиент должен прекратить использование сайта www.prostodar.ru.

2.3. Администрация сайта www.prostodar.ru проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта.

2.4. Пользователь/Клиент при пользовании Сайтом www.prostodar.ru, подтверждает, что:

- обладает всеми необходимыми правами, позволяющими ему осуществлять регистрацию

(создание учетной записи) и использовать услуги сайта www.prostodar.ru;

- указывает достоверную информацию о себе в объемах, необходимых для пользования

услугами Сайта www.prostodar.ru обязательные для заполнения поля для дальнейшего предоставления услуг сайта помечены специальным образом, вся иная информация предоставляется Пользователем/Клиентом по его собственному усмотрению.

- осознает, что информация на Сайте, размещаемая Пользователем/Клиентом о себе, может становиться доступной для третьих лиц не оговоренных в настоящей Политике и может быть скопирована и распространена ими;

- ознакомлен с настоящей Политикой, выражает свое согласие с ней и принимает на себя

указанные в ней права и обязанности. Ознакомление с условиями настоящей Политики и

проставление галочки под ссылкой на данную Политику является письменным согласием

Пользователя/Клиента на сбор, хранение, обработку и передачу третьим лицам персональных данных предоставляемых Пользователем/Клиентом.

3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при заполнении формы обратной связи на сайте www.prostodar.ru.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики

конфиденциальности, предоставляются Пользователем/Клиентом путём заполнения регистрационной формы на Сайте www.prostodar.ru.

3.3. Администрация осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих пользователей. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем, для контроля законности проводимых рекламных компаний и финансовых платежей.

4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Персональные данные Пользователя/Клиента Администрация сайта www.prostodar.ru может использовать в целях:

  • Создания учетной записи и дальнейшей аутентификации и предоставления Пользователю/Клиенту доступа к личному кабинету.
  • Установления с Пользователем/Клиентом обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, рассылок, смс рассылок, касающихся использования Сайта и предложений.
  • Определения места нахождения Пользователя/Клиента для обеспечения безопасности,
  • предотвращения мошенничества.
  • Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных
  • Пользователем/Клиентом.
  • Предоставления Пользователю/Клиенту эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта.
  • Предоставления Пользователю/Клиенту с его согласия, обновлений сайта/системы, специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени Сайта.

5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ

5.1. Обработка персональных данных Пользователя/Клиента осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя/Клиента об утрате или разглашении персональных данных.

5.3. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя/Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.4. Администрация сайта совместно с Пользователем/Клиентом принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя/Клиента.

5.5. В случае не согласия Пользователя/Клиента в получении информации от Общества с ограниченной ответственностью «Подарок в Квадрате» и/или Аффилированных лиц Пользователь/Клиент может отписаться от рассылки:

- кликнув по ссылке Отписаться внизу письма;

- в личном кабинете на Сайте, путем снятия ранее выбранных опций;

- путем направления уведомления на электронную почту zakaz@prostodar.ru или при телефонном обращении в контакт-центр 8-800-505-3-509

При поступлении уведомлений на электронную почту  или при телефонном обращении в контакт-центр в специальном программном обеспечении для учета действий по соответствующему Пользователю/Клиенту, создается обращение по итогам полученной от Пользователя/Клиента информации. Обращение обрабатывается максимум в течение 24 часов. В результате информация о Пользователе/Клиенте не включается в сегмент рассылок.

6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

6.1. Пользователь/Клиент обязан:

6.1.1. Предоставить актуальную информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом www.prostodar.ru.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную Обществом с ограниченной ответственностью «Подарок в Квадрате» информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.2. Администрация сайта обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя/Клиента, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя/Клиента, за исключением требований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя/Клиента согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Пользователь/Клиент может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в разделе, либо в персональном разделе соответствующего Сервиса. Пользователь/Клиент обязан заботится о своевременности внесения изменений в ранее предоставленную информацию, ее актуализации, в противном случае Общество с ограниченной ответственностью «Подарок в Квадрате» не несет ответственности за неполучение уведомлений, товаров/услуг и т.п.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и  настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

  • Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
  • Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.
  • Была разглашена с согласия Пользователя/Клиента или самим Пользователем/Клиентом.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем/Клиентом сайта и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем/Клиентом и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя/Клиента.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать Администрации Сайта по телефону  или на электронный Адрес.

9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу

www.prostodar.ru.

Общество с ограниченной ответственностью «Подарок в Квадрате»

Юридический адрес:  630112, Россия, г. Новосибирск, пр. Дзержинского, 1/1