блог
Темы:

Подарки сотрудникам: современные тренды

7 октября
Доброй традицией для большинства предприятий является вручение подарков своим сотрудникам. Подобным образом руководство показывает внимательное отношение к коллективу, доброжелательность и благодарность за работу.
Хорошо подобранный подарок способен удивить человека, вызвать у него тёплые чувства и запомниться надолго. Эти качества применимы и к корпоративным подаркам. Корпоративные подарки уже давно вышли за рамки футболок и магнитов с логотипом компании. Со временем появилась масса возможностей сделать презенты практичнее и интереснее. В этой статье мы расскажем о современных трендах в области корпоративных подарков, которые представляют:
  • Подарки с корпоративной символикой
  • Корпоративные подарки для офиса
  • Офисные подарки для всего коллектива
  • Имиджевые подарки
  • Съедобные подарки
  • Отгулы в подарок
  • Корпоративные поездки
  • Подарки детям сотрудников
  • Подарочные карты
Сейчас расскажем о каждом из этих вариантов подробнее.

«Подари мне эту ручку»

Пожалуй, самый распространённый вариант — это подарки с корпоративной символикой. Они являются способом не только оказать внимание сотруднику, но и ненавязчиво напомнить ему о любимой работе. Основным критерием при создании подарка с логотипом компании должна быть его оригинальность. При правильном подходе и достаточном бюджете можно уйти гораздо дальше привычных бейсболок или значков. Необычное оформление блокнота, брендированная термокружка или даже фартук с логотипом добавят юмора в рабочую атмосферу, а также – узнаваемости вашей компании. Не экономьте на презентах и не перебарщивайте с логотипами. Сделайте их милыми и практичными, и ваши сотрудники оценят это по достоинству.
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

«Тебе повезло: ты не такой, как все»

Выбор корпоративных подарков для офиса ограничивается одной лишь вашей фантазией. Если это компьютерная мышь, то обязательно качественная и беспроводная. Если флешка, то достойной марки и с большим объёмом. Крутым решением будет выбор в качестве подарка хаба для флешек в форме поезда, животного или персонажа мультфильма. Кружка может менять цвет в зависимости от температуры, а если в офисе принято переобуваться, сотрудники оценят кроксы или просто удобные тапочки в форме зверушек. Не стоит забывать про индивидуальный подход! Каждому сотруднику хочется почувствовать себя особенным.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Один на всех: офисные подарки для всего коллектива

Подарки, рассчитанные покорить одновременно всех сотрудников во всём офисе — это удовольствие не без подводных камней. С одной стороны, рады все: в офисе наконец-то появилась кофе-машина, Sony PlayStation, живой хомяк… Но с другой стороны — отдельными сотрудниками подарок может быть не оценен по достоинству или вовсе воспринят как должное. Поэтому, покупая в офис аэрохоккей или парочку биванов, убедитесь в том, что персонал оценит этот щедрый шаг.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Одежды много не бывает!

Выбор предметов гардероба в качестве корпоративных подарков более актуален для фирм, в которых введён общий дресс-код или общение персонала происходит напрямую с клиентами. Хорошим решением будет преподнести сотруднику галстук, шейный платок или шарф. В этом случае будет уместна даже символика компании, но только при условии, что она будет лаконично вписываться в дизайн. Замечательным корпоративным подарком на Новый год или день рождения сотрудника будет дорогая вещь, например, качественный кейс с логотипом фирмы.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Подарок со вкусом: съедобные сувениры

Один из беспроигрышных вариантов корпоративного подарка — это презент, который можно съесть или выпить. Обычно в качестве подарка для женщин выступают сладости, а для мужчин — хороший алкоголь. Актуальность приобретают колбасные, сырные и рыбные наборы, а также подарки, подчёркивающие региональный колорит: от тульских пряников до варенья из сосновых шишек. Отличный вариант — пряники с символикой компании. Большую роль играет хорошая упаковка для сувенира, а в качестве приятного дополнения выступит открытка с подписью руководителя. Вкусные презенты не будут пылиться на полке, а напротив — вызовут аппетит и подарят ощущение заботы со стороны начальства.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

«Добби свободен!». Подарочные отгулы

Преподнести в подарок несколько отгулов — щедрый подарок для семейных (и не только) сотрудников компании. Такой небольшой отпуск будет являться оптимальным вариантом для корпоративного подарка и точно обрадует каждого члена коллектива. Однако стоит учесть, что сотрудники при этом не прекратят отпрашиваться с работы.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Коллектив on tour

Как правило, корпоративные поездки сплачивают коллектив, поднимают коллективный дух сотрудников, но по большей части воспринимаются как мероприятие для укрепления дружеских отношений внутри коллектива. А если между сотрудниками бытуют не особенно тёплые отношения, совместная вылазка может расцениваться как силовая попытка скрепить их дружескими узами. Значительную роль играет формат отдыха: не каждый сотрудник будет готов осваивать сплав на байдарках или надолго расставаться с близкими. Поэтому при выборе такого подарка руководитель должен быть уверен в том, что коллективу в радость совместное времяпрепровождение.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Всё лучшее — детям!

Многие работодатели считают этот сегмент подарков невыгодным: он не приводит клиентов и не увеличивает доход. Однако подарки для детей сотрудников — хороший способ увеличить уровень лояльности в коллективе.  Текучка кадров постоянно увеличивается, сторонние вакансии радуют более благоприятными перспективами, поэтому для пользы предприятия является выгодным хорошее отношение как сотрудников, так и их семей. Корпоративные подарки на Новый год и ко Дню защиты прав ребёнка добавят лояльности со стороны персонала. Выбор же зависит от уровня отношений начальства и сотрудников. В крупных компаниях это может быть сладкий подарок с торговой маркой фирмы, игрушка или канцелярские принадлежности к школе. Если отношения между руководством и сотрудником довольно близкие, то корпоративный презент стоит выбирать исходя из индивидуальных предпочтений или нужд ребёнка. Также хорошо работают семейные корпоративы с конкурсами для детей и приятными призами за участие.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
 

Удобство в квадрате: подарочные карты

Способов порадовать своих сотрудников очень много, но как же угодить всем? В этом случае на помощь придут банковские подарочные карты. Действует денежная мотивация в виде подарочных карт так же эффективно, как и хорошо подобранный подарок. Или даже лучше. Подарочные карты работают по принципу сертификата или абонемента с фиксированным или пополняемым номиналом и вполне подходят в качестве корпоративного презента. Основное преимущество подарочной карты в том, что её владелец может воспользоваться ею по собственному желанию и самостоятельно выбрать себе подарок. Банковские подарочные карты не требуют идентификации клиента, если их номинал составляет сумму до 15 000 рублей. Воспользоваться подарочной картой может даже ребёнок или человек, не имеющий банковского счёта. Можно привязать предоплаченную банковскую карту к номеру телефона и оплачивать покупки через интернет или смартфон. Использование предоплаченных банковских карт в качестве корпоративного подарка значительно оптимизирует расходы на программу лояльности и подарит вашим сотрудникам чувство благодарности за их труд.  
Универсальность Востребованность для сотрудника Использование в мотивационных программах Материальная ценность
  Если вы считаете, что банковская предоплаченная карта — подходящий инструмент мотивации ваших сотрудников, советуем ответственно отнестись к выбору компании, специализирующейся на программах лояльности. Компания должна обладать большим опытом работы с корпоративными клиентами, хорошей логистикой и способностью предложить самый оптимальный вариант для вашего бизнеса. Компания «Подарок в квадрате» уже более 10 лет занимается разработкой программ лояльности на основе банковских карт. Мы работаем с такими компаниями, как «Золотая корона», «Сбербанк», «СПК» и «Ростелеком». Наши офисы расположены в Москве и Новосибирске, чтобы вы могли связаться с нами в любом удобном часовом поясе. Мы поможем вам оптимизировать расходы и повысить отдачу от корпоративных подарков для вашего персонала. Результат нашей работы — уверенность ваших сотрудников в том, что они сделали правильный выбор!    
Поделиться статьей 1520 1 0
Оптимальный выбор прибыльной мотивационной программы для вашего бизнеса – наша задача Обсудим ваш проект?

Москва, Ленинградский пр-т, д. 37, корп. 9, оф. 81

Новосибирск, Военная ул., д. 2, оф. 404 Г

Здравствуйте! С удовольствием отвечу на вопросы по предоплаченным решениям. Оставьте контакты, и мы свяжемся с Вами. Директор по развитию, Олеся Кривенко

Здравствуйте! С удовольствием отвечу на вопросы по предоплаченным решениям. Оставьте контакты, и мы свяжемся с Вами. Директор по развитию, Олеся Кривенко

Здравствуйте! С удовольствием отвечу на вопросы по предоплаченным решениям. Оставьте контакты, и мы свяжемся с Вами. Директор по развитию, Олеся Кривенко